Программа экзамена по курсу Механизмы стимулирования

1. Модели индивидуального стимулирования [1-3]. Задача стимулирования в теории управления. Базовая модель стимулирования. Механизм стимулирования. Множество реализуемых действий. Прямая и обратная задачи стимулирования. Условия согласованности и индивидуальной рациональности. Затраты на стимулирование. Область компромисса. Принцип компенсации затрат. Задача согласованного планирования. Модель теории контрактов. Проблема стимулирования в экономике труда. Задача стимулирования, сформулированная в терминах метризованных отношений.

2. Базовые системы стимулирования [1]. Скачкообразные, компенсаторные, линейные и комиссионные системы стимулирования, их свойства и сравнительная эффективность. Суммарные и составные системы стимулирования. Формы и системы оплаты труда. Индивидуальные стратегии предложения труда.

3. Модели коллективного стимулирования.
3.1. Стимулирование за индивидуальные результаты [1, 4, 10]. Система со слабо связанными агентами. Сепарабельные и несепарабельные затраты агентов. Принцип декомпозиции игры агентов для случаев зависимого и независимого стимулирования. Шкалы оплаты труда.
3.2. Стимулирование за результаты коллективной деятельности [1, 4, 10]. Результат деятельности. Функция агрегирования. Решение задачи синтеза оптимальной функции коллективного стимулирования в системе с агрегированием информации. Идеальное агрегирование. Бригадные формы оплаты труда.
3.3. Унифицированные системы стимулирования [1, 4, 10]. Пропорциональные унифицированные системы стимулирования. Унифицированные системы стимулирования за результаты коллективной деятельности. Нормативные и соревновательные ранговые системы стимулирования.
3.4. Стимулирование в системах с распределенным контролем [1, 4, 6, 12]. Система с распределенным контролем. Игра центров. Область компромисса. Режим сотрудничества. Режим конкуренции. Роль высших органов управления.

Дополнительные главы

4. Стимулирование в условиях неопределенности [3, 4, 7, 11]. Типы и виды неопределенности. Механизмы стимулирования в условиях внешней и внутренней интервальной, вероятностной и нечеткой неопределенности. Принцип соответствия. Плата за информацию. Обобщенные решения задач стимулирования.

5. Стимулирование в иерархических системах [5, 6, 8, 12]. Факторы, влияющие на эффективность управления многоуровневыми системами: фактор агрегирования, экономический фактор, информационный фактор, фактор неопределенности организационный фактор. Эффективность стимулирования в трехуровневой системе с агрегированием информации.

6. Управление составом организационных систем [1, 5, 6, 8]. Классификация задач управления составом. Задачи формирования состава исполнительного и управляющего звеньев.

7. Стимулирование в условиях коалиционного взаимодействия агентов [4]. Оптимальные системы индивидуального стимулирования в условиях коалиционного взаимодействия агентов. Оптимальные системы стимулирования в системах с распределенным контролем и коалиционным взаимодействием центров.

8. Стимулирование в динамических активных системах [9]. Дальновидность. Горизонт планирования. Режимы управления: текущий, скользящий, программный. Принцип декомпозиции периодов функционирования. Роль обязательств. Эффект обмена ролями.

Рекомендуемая литература

(все работы можно найти в разделе "Электронная библиотека")

Основная:

1. Новиков Д.А. Стимулирование в организационных системах. М.: Синтег, 2003. – 312 с.
2. Губко М.В., Новиков Д.А. Теория игр в управлении организационными системами. М.: Синтег, 2002. – 150 с.
3. Новиков Д.А., Петраков С.Н. Курс теории активных систем. М.: Синтег, 1999. – 108 с.

Дополнительная:

4. Васильев Д.К., Заложнев А.Ю., Новиков Д.А., Цветков А.В. Типовые решения в управлении проектами. М.: ИПУ РАН, 2003. – 73 с.
5. Губко М.В. Механизмы функционирования организационных систем с коалиционным взаимодействием участников. М.: ИПУ РАН, 2003. – 125 с.
6. Караваев А.П. Модели и методы управления составом активных систем. М.: ИПУ РАН, 2003. – 151 с.
7. Коргин Н.А. Механизмы обмена в активных системах. М.: ИПУ РАН, 2003. – 128 с.
8. Новиков Д.А. Механизмы функционирования многоуровневых организационных систем. М.: Фонд "Проблемы управления", 1999. – 150 с.
9. Новиков Д.А., Смирнов И.М., Шохина Т.Е. Механизмы управления динамическими активными системами. М.: ИПУ РАН, 2002. – 124 с.
10. Новиков Д.А., Цветков А.В. Механизмы стимулирования в многоэлементных организационных системах. М.: Апостроф, 2000. – 188 с.
11. Новиков Д.А. Стимулирование в социально-экономических системах: базовые математические модели. М.: ИПУ РАН, 1998. – 216 с.
12. Новиков Д.А., Цветков А.В. Механизмы функционирования организационных систем с распределенным контролем. М.: ИПУ РАН, 1999. – 111 с.

ИПУ РАН © 2007. Все права защищены